Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Всей душой болея за завод
Профсоюзный комитет завода ОСК «Красное Сормово» подвёл итоги деятельности профсоюзной организации за истекшие пять лет: с 18 декабря 2019 года по 17 декабря 2024 года.
Все члены профкома подходили к своей общественной работе ответственно, работали слаженно и добросовестно.
В 2024 году, как всегда, заседания профсоюзного комитета проводились ежемесячно. Было рассмотрено более 70 вопросов. По каждому из них принималось соответствующее решение и осуществлялся контроль за ходом его исполнения.
Кроме контрольно-ревизионной комиссии профкома, профсоюз представлен во многих заводских комиссиях, созданных на паритетной основе.
Седьмого июля 2021 года между работодателем и представителями работников был заключён по инициативе профсоюзной стороны коллективный договор. Итоги выполнения коллективного договора ежегодно подводит двухсторонняя комиссия с составлением справки (Акта). В основном, все принятые сторонами обязательства по коллективному договору выполняются.
Средняя зарплата по заводу в 2020 году в сравнении с 2019 годом увеличилась на 7%, в 2021 году – на 4%, в 2022 году - на 9% , в 2023 году - на 17%. Средняя зарплата по заводу за 11 месяцев 2024 года составила 74 489 рублей, что больше прошлогоднего на 12 %.
Неизменно актуальны для профкома вопросы охраны труда и техники безопасности на производстве. Контроль за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда проводят уполномоченные по охране труда в цехах, отделах и на участках, профком и заводская комиссия по охране труда завода (председатель Коноплёв С.Н.).
Дважды в год члены профкома заслушивают информацию начальника отдела ОТ или представителя отдела «О состоянии травматизма и профзаболеваемости в подразделениях Общества», «О выполнении Соглашения по охране труда», а также «О готовности питьевого хозяйства к работе в весенне-летний период», «О подготовке Общества и его подразделений к работе в осенне-зимний период» и другие.
Кроме того, председатель профкома или технический инспектор труда Липатников Н.А. участвуют в еженедельных совещаниях третьей ступени 3-ступенчатого метода контроля, которые проводит главный инженер или начальник ООТ в структурных подразделениях Общества с привлечением главных специалистов завода, по графику, утверждённому приказом генерального директора. Это необходимо и полезно, так как позволяет увидеть, а порой и сразу решить вопрос об устранении проблем на рабочих местах.
Охрана труда – это также отдых и питание работников во время обеденного перерыва. Работники Общества питаются в двух столовых: на фабрике-кухне и при цехе МС-1. В ряде цехов обустроены уютные, чистые буфеты. Дотацией на питание может пользоваться любой работник завода, получивший карту питания.
В 2023 году была проведена специальная оценка условий труда на 3407 рабочих местах. На эти цели из средств Социального фонда России выделено и израсходовано 1 680 000 рублей.
Для проведения предварительных и периодических медосмотров также расходуются средства Социального фонда России. В 2024 году медосмотры прошли 1568 человек, сумма затрат составила 2 825 560 руб.
Специалист профкома Т.С. Петкевич вплотную занимается работой комиссий по социальному страхованию и по оздоровлению детей, старается положительно решать вопросы летнего детского отдыха в лагерях. В 2024 году предприятием на эти цели направлено 7 817 082 рубля.
В летнем сезоне 2024 года в четыре лагеря Нижегородской области («Александровка», «Восток», «Салют» и «Солнечный») было приобретено 216 путёвок. Родительский взнос составил, в основном, 10% от общей стоимости. Ещё 31 путёвка по ходатайству цеховых комитетов и заводской комиссии выдана малообеспеченным и многодетным семьям без оплаты. Заявки в детские лагеря были удовлетворены полностью.
Говоря о многодетных семьях и семьях, имеющих детей-инвалидов, необходимо отметить, что сбором заявлений работников и приложений к ним, составлением общих и дополнительных списков, взаимодействием с ОНОТ также занимается профсоюзный комитет. В 2024 году по п. 7.10 коллективного договора 74 таким семьям из прибыли предприятия была оказана материальная помощь на сумму 1 616 000 руб.
С июня 2020 года в рамках социальной и кадровой политики Общества на предприятии реализуется социальная программа, направленная на организацию семейного отдыха работников завода на базе отдыха «Река чаек» Краснобаковского района. Ежегодно более 500 человек приобретают льготные путёвки на базу отдыха, также пользуется успехом у работников отдых выходного дня (с пятницы по воскресенье).
Серьёзное место в работе профсоюзного комитета занимает оздоровление работающих Общества.
Это приобретение путёвок на санаторно-курортное лечение для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами. В 2024 году были приобретены 15 путёвок за счёт средств Социального фонда России, которые выделялись без оплаты. Затраты составили 952 700 рублей.
В связи с изменениями в Пенсионном законодательстве Социальный фонд России шестой год подряд выделяет дополнительные средства на санаторно-курортное лечение предпенсионеров и пенсионеров. В текущем году 111 работников завода получили бесплатное лечение в санаториях «Городецкий», «Имени ВЦСПС» и «Автомобилист» на общую сумму 6 821 850 рублей.
Ежегодно (кроме 2024 г.) приобретались путёвки и на средства из прибыли предприятия в соотношении 70% - ПАО, 30% - работник.
Вспомним особенно яркие мероприятия прошедшего пятилетнего периода.
Апрель 2020 года – конкурс детского творчества «Подарок ветерану», посвящённый 75-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне. Детки от 6 до 16 лет, порой с родителями, лепили, рисовали, расписывали, клеили, собирали и мастерили от всей души сувениры и поделки, которые мы передавали в Совет ветеранов для вручения ветеранам в торжественной обстановке или дома.
Июнь 2020 года – анкетирование по теме «Мотивация профсоюзного членства» (разработка анкет, раздача новым членам профсоюза, анализ анкетирования).
Ноябрь 2020 и 2022 годов – конкурс прикладного творчества «Женских рук прекрасное творение», посвящённый Дню матери, который обнаружил необычные и замечательные таланты наших тружениц в разных техниках: живописи, алмазной мозаике, изготовлении кукол, украшений, плетении, валянии, вышивке бисером и лентами, вязании крючком и спицами и др.
2021 год - изготовление буклетов ППО «Ты нужен профсоюзу – профсоюз нужен тебе».
Весна 2021 года - сотрудничество с проектом «Дисконтная карта члена профсоюза» (приобретение дисконтных карт и выдача их (по заявке председателя профорганизации подразделения) вновь вступившим в профсоюз, всего за этот период профкомом приобретено и выдано без оплаты более 300 дисконтных карт, которые позволяют получать скидки у нескольких сотен партнёров проекта.
Май 2021 года – профкомом впервые была организована экологическая акция по сбору мусора в Копосовской дубраве, в последующие годы это стало традицией для жителей посёлка Копосово.
Май, июнь 2021, 2022 и 2023 годов – речные прогулки для членов профсоюза по рекам Ока и Волга в формате корпоративного мероприятия.
Май 2022, ноябрь и декабрь 2023 года – боулинг: около 400 членов профсоюза и членов их семей приняли участие в майских и новогодних сериях игр.
Лето 2022 и 2023 годов – военно-спортивная игра «Зарница» в парке «Победы» для членов профсоюза и их детей (около 200 участников).
Октябрь 2023 и 2024 годов – участие в чемпионате России по фоновой ходьбе «Человек идущий».
В 2024 году профсоюзным комитетом оказана помощь в приобретении льготных билетов в Нижегородский цирк и кинотеатр «Буревестник», а также получении бесплатных билетов в СДК.
В августе 2024 года для заводчан и их детей (по заявкам из цехов) профком организовал две экскурсии в Музей истории завода.
С 2019 года продолжает ежегодно работать льготная оздоровительная программа: приобретение абонементов в Соляную пещеру «Доктор Соль» со скидкой более 50%.
16 работникам - членам профсоюза, дети которых пошли в первый класс, профком оказал материальную помощь ко Дню знаний по 2000 рублей каждому. В преддверии 1 сентября с 2019 года профком проводит акцию «Готовимся к школе вместе», с помощью которой 195 членов профсоюза приобрели необходимые канцелярские товары для школьников по купонам со скидкой.
Профсоюзный комитет не обошёл вниманием оказание гуманитарной помощи участникам СВО. В конце декабря 2022 года члены профсоюза завода собрали и направили в благотворительную организацию «Привет из дома – 152» 218 000 рублей, на которые были закуплены тепловизор и пять приборов ночного видения (по 20 000 руб. каждый), оформлены поздравительные открытки стёплыми пожеланиями.
Особенно внушительный объём гуманитарной помощи (более 30 коробок) был отправлен в ноябре 2024 года в зону СВО, в том числе через ветеранов СВО «Боевое братство» для 15-го мотострелкового полка Таманской дивизии. В сборе приняли участие 22 профсоюзные организации структурных подразделений, которые закупили и принесли в профком необходимые медикаменты, средства гигиены, тёплые вещи, продукты питания и многое другое.
Радует внимание руководства завода к физической культуре и спорту, к возрождению физкультурного движения на заводе. Значительно укрепляют корпоративный дух участие заводской команды в спартакиадах АО «ОСК», в заводской спартакиаде. Спорт помогает живому, тесному общению единомышленников, сплочению коллектива, сохранению добрых традиций. Кроме того, физически подготовленный человек работает продуктивнее, да и морально он значительно здоровее.
У профсоюза тоже немало физкультурных традиций!
Физкультурно-оздоровительной работой в ушедшем году профком охватил более 150 человек.
60 человек (20 команд) 25 февраля приняли участие в заводской лыжной эстафете, посвящённой 175-летию завода. Это был второй общезаводской лыжный праздник. Были прекрасные заводские юбилейные подарки, медали и дипломы, полевая кухня, объективное и профессиональное судейство, музыкальное сопровождение, весёлые аниматоры для детей. Из прибыли на аренду лыж для всех желающих заводчан и членов семей предприятием оплачено 59 600 рублей.
В марте и апреле для членов профсоюза проведены первенства завода по настольному теннису и дартсу, в которых участвовали более 100 человек. Призёры соревнований были награждены медалями, памятными сувенирами и грамотами ППО.
Активно работала библиотека профсоюзного комитета при судомонтажном цехе.
В полной мере выполнены пункты социальной поддержки бывших работников завода, объединённых в одну большую организацию, Совет ветеранов. Почти четверть века Совет возглавляла Галина Константиновна Зубкова – опытный и грамотный председатель, активный и ответственный, неравнодушный и доброжелательный человек, отдававший всю себя общественной работе. В ноябре 2023 года новым председателем избрана Наталья Алексеевна Семёнова, которая в ноябре 2024 года уже отчиталась о работе Совета за первый год на этом посту. И снова наша ветеранская организация заняла первое место в Сормовском районе!
Профсоюзная организация Совета ветеранов насчитывает 425 человек. Многие из них занимают активную жизненную позицию, поддерживая тесную связь с заводом, участвуя в деятельности Совета ветеранов предприятия и разнообразных общественно полезных мероприятиях завода, района, города и области. Для организации работы Совета ветеранов предприятие ежемесячно выделяет средства по коллективному договору и оказывает материальную поддержку на проведение праздничных массовых мероприятий.
Всегда важен морально-психологический климат в коллективе. Это фактор, который положительно сказывается на настроении работников, их отношении к работе и друг к другу. Тут нельзя не вспомнить, например, каким необычным, креативным был праздник к 175-летию завода во Дворце культуры, в котором впервые принимал участие генеральный директор предприятия Станислав Леонидович Кругляшов.
Очень бы хотелось продолжения некоторых дел и мероприятий, ставших доброй заводской традицией. Например, вручение ребятами из Совета молодых рабочих и специалистов на проходных всем женщинам, входящим в завод, подарков в преддверии Восьмого марта - поздравительных открыток и букетов тюльпанов. Перед Новым годом на проходных Снеговик и Дед Мороз дарят работникам мандарины и конфеты. А как радовала глаз и сердце нарядная красавица ёлка в сквере у Главной проходной, сверкающий «дождик» на фасаде здания заводоуправления! Всё это поддерживает корпоративный дух и повышает настроение всех сотрудников.
КОРЗИНКА
С декабря 2019 по 2024 год профсоюзный комитет представил к награждению грамотами и благодарностями вышестоящих организаций 47 членов профсоюза. 68 человек по представлению цехового комитета или профбюро награждены знаком РПРС «За верность профсоюзу», а семеро председателей профсоюзной организации структурного подразделения за активную работу в отчётном периоде по защите законных прав и экономических интересов членов профсоюза – нагрудными знаками РПРС «За активную работу в профсоюзе» и «За заслуги перед РПРС».
***
Профсоюзная организация ОАО «Завод «Красное Сормово» объединяет в своих рядах 553 работающих члена Российского профсоюза работников судостроения.
Елена ПОТАПОВА
Фото из архива профсоюза завода ОСК «Красное Сормово»
11:48 18.01.2025 16+
Поделитесь новостями с жителями города
Рекламный баннер 990x90px banbottom
Оставить сообщение: