Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
В Мининском университете 1 сентября вручили дипломы о переподготовке и новой квалификации «Профессиональный консультант/профориентолог»
В Мининском университете 1 сентября вручили дипломы о переподготовке и новой квалификации «Профессиональный консультант/профориентолог». Их получили представители 15 районных и городских Центров занятости населения. В течение двух месяцев они осваивали новые компетенции, проходят курс обучения в университете. Он был разработан Институтом непрерывного образования при вузе по запросу регионального Управления по труду и занятости.
- Профориентация – это фундамент, на котором строится эффективная работа кадрового центра, - считает заместитель губернатора Нижегородской области Егор Поляков. - Уверен, что полученные глубокие знания в области профориентации и новые навыки позволят нашим специалистам еще эффективнее сопровождать людей для построения карьеры и выбора профессии.
- В рамках программы профессиональной переподготовки мы дали специалистам центров занятости компетенции, которые позволят правильно оценить потенциал человека, спрогнозировать, на какую из профессий будущего ему стоит переориентироваться, в каком направлении ему развиваться, чтобы максимально быть востребованным на рынке труда и работать на благо страны, - отметил ректор Мининского университета Виктор Сдобняков.
В рамках курса специалистов службы занятости обучали современным инструментам диагностики. На занятиях они слушали лекции ведущих экспертов и разбирали практические кейсы. Также они получили рекомендации и методические материалы от опытных педагогов и практикующих психологов.
- Рынок труда динамично меняется, и чтобы быть на шаг впереди, нам нужны новые компетенции внутри системы кадрового центра, - заявил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
https://www.nnov.kp.ru/online/news/6552636/?erid=2SDnjcWpCii
- Профориентация – это фундамент, на котором строится эффективная работа кадрового центра, - считает заместитель губернатора Нижегородской области Егор Поляков. - Уверен, что полученные глубокие знания в области профориентации и новые навыки позволят нашим специалистам еще эффективнее сопровождать людей для построения карьеры и выбора профессии.
- В рамках программы профессиональной переподготовки мы дали специалистам центров занятости компетенции, которые позволят правильно оценить потенциал человека, спрогнозировать, на какую из профессий будущего ему стоит переориентироваться, в каком направлении ему развиваться, чтобы максимально быть востребованным на рынке труда и работать на благо страны, - отметил ректор Мининского университета Виктор Сдобняков.
В рамках курса специалистов службы занятости обучали современным инструментам диагностики. На занятиях они слушали лекции ведущих экспертов и разбирали практические кейсы. Также они получили рекомендации и методические материалы от опытных педагогов и практикующих психологов.
- Рынок труда динамично меняется, и чтобы быть на шаг впереди, нам нужны новые компетенции внутри системы кадрового центра, - заявил руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
https://www.nnov.kp.ru/online/news/6552636/?erid=2SDnjcWpCii
20:15 04.09.2025 16+
Выбор редакции
Оставить сообщение: