Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Дефицит операционных сестер и медсестер наблюдается в Нижегородской области
Дефицит операционных сестер и медсестер наблюдается в Нижегородской области
В настоящее время в регионах реализуются стандартные меры поддержки медицинских работников
Дефицит операционных сестер и медсестер наблюдается в Нижегородской области. Несмотря на предложенные зарплаты в размере 120 тысяч рублей для операционных сестер и 70 тысяч рублей для обычных медсестер, привлечение квалифицированных специалистов затруднено. Об этом сообщил представитель нижегородского медицинского сообщества Алексей Никонов в своем телеграм-канале.
В настоящее время в регионах реализуются стандартные меры поддержки медицинских работников: стимулирующие выплаты, предоставление служебного жилья или компенсация арендной платы, а также другие льготы.
Однако рынок труда претерпел существенные изменения. Диплом медсестры открывает широкие возможности для трудоустройства и получения дохода вне сферы здравоохранения. Ценность знаний и навыков сохраняется, но государственное и частное здравоохранение утратило свою монополию на привлечение таких специалистов.
В качестве альтернативы медицинской сфере молодежь все чаще рассматривает работу курьером, которая обещает высокие доходы без необходимости обладать квалифицированными знаниями и нести ответственность за жизнь и здоровье людей, а также без громоздкой документации.
В качестве резервного варианта для медсестер рассматривается работа в торговых сетях. Заработная плата при этом остается на том же уровне, но уровень ответственности снижается. И как результат – уход медицинских работников в сферу торговли на позиции складских работников, кассиров и т.д.
– Не удивительно, что услуги санитаров теперь закупают по аутсорсу. Так и до медсестёр недалеко. Интересно, что такого умеют делать посредники и с чем не справились сами медорганизации? – задаётся вопросом Никонов.
https://www.nnov.kp.ru/online/news/6314804/
В настоящее время в регионах реализуются стандартные меры поддержки медицинских работников
Дефицит операционных сестер и медсестер наблюдается в Нижегородской области. Несмотря на предложенные зарплаты в размере 120 тысяч рублей для операционных сестер и 70 тысяч рублей для обычных медсестер, привлечение квалифицированных специалистов затруднено. Об этом сообщил представитель нижегородского медицинского сообщества Алексей Никонов в своем телеграм-канале.
В настоящее время в регионах реализуются стандартные меры поддержки медицинских работников: стимулирующие выплаты, предоставление служебного жилья или компенсация арендной платы, а также другие льготы.
Однако рынок труда претерпел существенные изменения. Диплом медсестры открывает широкие возможности для трудоустройства и получения дохода вне сферы здравоохранения. Ценность знаний и навыков сохраняется, но государственное и частное здравоохранение утратило свою монополию на привлечение таких специалистов.
В качестве альтернативы медицинской сфере молодежь все чаще рассматривает работу курьером, которая обещает высокие доходы без необходимости обладать квалифицированными знаниями и нести ответственность за жизнь и здоровье людей, а также без громоздкой документации.
В качестве резервного варианта для медсестер рассматривается работа в торговых сетях. Заработная плата при этом остается на том же уровне, но уровень ответственности снижается. И как результат – уход медицинских работников в сферу торговли на позиции складских работников, кассиров и т.д.
– Не удивительно, что услуги санитаров теперь закупают по аутсорсу. Так и до медсестёр недалеко. Интересно, что такого умеют делать посредники и с чем не справились сами медорганизации? – задаётся вопросом Никонов.
https://www.nnov.kp.ru/online/news/6314804/
21:00 07.04.2025 16+
Выбор редакции
Оставить сообщение: