Как на заводе ОСК «Красное Сормово» поддерживают молодые семьи

Строить современные суда — задача для уверенных в своём будущем людей. На нижегородской верфи социальная политика направлена на то, чтобы каждый молодой работник чувствовал надёжный тыл и всестороннюю поддержку.

Для молодых семей и работников с детьми на предприятии действует комплекс мер, которые помогают развиваться и уверенно растить новые поколения сормовичей.
Материальные выплаты: завод оказывает финансовую помощь при рождении ребёнка. Также предусмотрены компенсации стоимости путёвок в детские оздоровительные лагеря, а к Новому году и Дню знаний детям-первоклассникам работников предприятия традиционно готовят подарки и праздничные мероприятия.

Жилищные программы: завод компенсирует сотрудникам процент по ипотечному кредиту раз в квартал, а также компенсирует часть затрат на аренду жилья для иногородних.
Насыщена событиями корпоративная жизнь: верфь регулярно организует праздничные мероприятия и спартакиаду завода, объединяя семьи заводчан в одну большую и дружную команду.

Завод ОСК «Красное Сормово» доказывает: судостроение — это не просто работа, это общие ценности, преемственность поколений и уверенность в завтрашнем дне.