Юрист напоминает: за пропуск обеда работодатель должен заплатить вдвое
Юрист напоминает: за пропуск обеда работодатель должен заплатить вдвое
Сотрудник может потребовать от компании денежную компенсацию, если ему не предоставили перерыв для отдыха и питания, который может длиться от 30 минут до двух часов.
По словам эксперта, когда работодатель прямо требует от подчиненного отказаться от перерыва на обед, время, отработанное в этот период, включается в общее рабочее время. И если установленная продолжительность рабочего дня окажется в итоге превышена, речь пойдет уже о сверхурочной работе.
«Согласно статье 99 ТК РФ, первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие — не менее чем в двойном», — сказал он.
Юрист также предупредил, что отказ работодателя предоставить перерыв может стать поводом для административной ответственности. Работник вправе подать жалобу, а еще взыскать с работодателя начисленные суммы через суд. В качестве доказательств можно предоставить переписку, графики, записи камер и показания свидетелей.
22:22 08.08.2025 16+
Оставить сообщение: