Есть возможность «вырасти»
Четвёртого августа на всех предприятиях Корпорации стартовал приём заявок на участие в программе по формированию и развитию кадрового резерва Группы ОСК «ОСК. Траектория роста».
Цель — формирование команды молодых высокопотенциальных работников, готовых к решению производственных задач, стоящих перед отраслью.
Кто может принять участие в проекте? Рабочие основного производства судостроительных и судоремонтных предприятий ОСК в возрасте до 35 лет включительно.
Требования:
• опыт работы от года на предприятиях ОСК;
• готовность к командировкам в рамках проекта;
• отсутствие дисциплинарных взысканий.
Проект реализуется в три этапа.
1. Оценка способностей и прохождение базового курса «Ледокол».
2. Подготовка и защита индивидуальных проектов.
3. Стажировка на предприятиях ОСК и участие в командной сессии «Лидер у дОСКи».
По итогам проекта ТОП-30 лучших резервистов получат назначение на вышестоящую должность на предприятии ОСК.
Подать заявку на участие можно здесь: webtutor.aoosk.ru/traektoriya_rosta.
Остались вопросы? Пишите на почту: osk.tr@aoosk.ru.
Оставить сообщение: