Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Заместитель губернатора Андрей Бетин представил кадровую стратегию региона.
Заместитель губернатора Андрей Бетин представил кадровую стратегию региона.
III Международный HR-саммит «Человеческий капитал страны: стратегии лидеров» открылся 28 сентября на площадке Корпоративного университета правительства Нижегородской области (КУПНО)
«Мы третий год подряд собираемся в КУПНО на Международный HR-саммит и обсуждаем вопросы развития кадрового потенциала страны, которые сейчас обретают новые смыслы. С каждым годом интерес профессионального сообщества к этому мероприятию растет, все больше регионов присоединяется к обсуждению трендов и представляет свои практики», - отметил, открывая саммит, заместитель губернатора Нижегородской области.
Андрей Бетин подчеркнул, что представленная им на саммите кадровая стратегия Нижегородской области - главный документ по развитию человеческого потенциала в регионе.
«Наша задача - быть технологически независимыми, создавать комфортные условия для деятельности предприятий в Нижегородской области, что невозможно без комплексной работы с кадрами. Влияние на формирование рынка труда имеют инфраструктура, дороги, жилье, уровень образования, медицины. Это целая экосистема вокруг человека. Для нас очень важно, что именно представители бизнеса – более 140 компаний – стали инициаторами создания стратегии развития человеческого потенциала. Вместе с ними мы определили кадровый рельеф Нижегородской области в промышленности, социальной и бюджетной сфере, сельском хозяйстве, высокотехнологичных отраслях, торговле и сфере услуг, в строительстве и коммунальном хозяйстве. Итогом стала кадровая стратегия региона», - пояснил Андрей Бетин. Зарегистрируйтесь, чтобы смотреть видео без ограничений
III Международный HR-саммит «Человеческий капитал страны: стратегии лидеров» открылся 28 сентября на площадке Корпоративного университета правительства Нижегородской области (КУПНО)
«Мы третий год подряд собираемся в КУПНО на Международный HR-саммит и обсуждаем вопросы развития кадрового потенциала страны, которые сейчас обретают новые смыслы. С каждым годом интерес профессионального сообщества к этому мероприятию растет, все больше регионов присоединяется к обсуждению трендов и представляет свои практики», - отметил, открывая саммит, заместитель губернатора Нижегородской области.
Андрей Бетин подчеркнул, что представленная им на саммите кадровая стратегия Нижегородской области - главный документ по развитию человеческого потенциала в регионе.
«Наша задача - быть технологически независимыми, создавать комфортные условия для деятельности предприятий в Нижегородской области, что невозможно без комплексной работы с кадрами. Влияние на формирование рынка труда имеют инфраструктура, дороги, жилье, уровень образования, медицины. Это целая экосистема вокруг человека. Для нас очень важно, что именно представители бизнеса – более 140 компаний – стали инициаторами создания стратегии развития человеческого потенциала. Вместе с ними мы определили кадровый рельеф Нижегородской области в промышленности, социальной и бюджетной сфере, сельском хозяйстве, высокотехнологичных отраслях, торговле и сфере услуг, в строительстве и коммунальном хозяйстве. Итогом стала кадровая стратегия региона», - пояснил Андрей Бетин. Зарегистрируйтесь, чтобы смотреть видео без ограничений
00:52 29.09.2022 16+
Выбор редакции
Оставить сообщение: