Как обрести новую профессию или повысить квалификацию? В решении этих вопросов заводчанам помогает Учебный центр завода «Красное Сормово».
В прошлом году предприятие впервые приняло участие в федеральном проекте «Содействие занятости» национального проекта «Демография». Благодаря этой программе завод получил субсидии на развитие учебного процесса внутри производства: были разработаны программы обучения и обновлена материально-техническая база Учебного центра.
Даниилу Филиппову 21 год, позади 11 классов и служба в армии. Даниил хочет стать машинистом мостового крана. Всего за три месяца он обучился ремеслу на "Красном Сормове".
«Мне очень интересна работа, именно судостроение - это большие объекты, - признаётся он. - Днищевые части, носы, перевороты. Когда у тебя и так высота крана где-то седьмой этаж примерно. Ты переворачиваешь часть, поднимаешь, а у тебя они прям вот рядом, потрогать можешь. Это интересно!»
«За небольшой период мы смогли обучить или повысить квалификацию семидесяти трём работникам завода, - рассказал заместитель директора по работе с персоналом ПАО «Завод "Красное Сормово" Андрей Паньков - Это наши ключевые профессии основного производства: монтажники судовые, рубщики судовые, сборщики судовые - наш основной костяк».
Завод в прошлом году получил субсидии от государства на развитие учебного процесса внутри производства. И теперь опытные сотрудники могут стать наставниками для начинающих.
«Базовое образование у меня сварщика. Пришёл на завод в 2016 году, работал сварщиком, - говорит мастер производственного обучения Максим Калюжин, - и на данный момент работаю ещё мастером производственного обучения сварщиков. Занимаюсь подготовкой, переподготовкой сварщиков, также с практикантами занимаюсь и с ребятами, кто приходит из техникумов и колледжей к нам на производство на практику».
За прошлый год субсидии на внутреннее обучение получили девять оборонно-промышленных предприятий Нижегородской области. На подготовку и переподготовку 245 их сотрудников из федерального бюджета выделили девять миллионов рублей. Субсидирование - лишь одна из программ помощи работодателю и работнику. Изучить возможности остальных можно на сайте "Национальные проекты России".
Материал взят с vestinn.ru/news/vesti/230157
Оставить сообщение: